tag:blogger.com,1999:blog-9190205102542914366.post6037661049385975479..comments2023-03-17T10:37:40.835+01:00Comments on Watch-Salon: Wenig Transparenz - keine Gleichheit. Eine Bilanz des Entgelttransparenzgesetzes zum Equal Pay DayAngelika Knophttp://www.blogger.com/profile/02973383126826793447noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-9190205102542914366.post-13987576863310303892019-04-02T23:59:03.414+02:002019-04-02T23:59:03.414+02:00Liebe Sabine,
danke für die Anregung. Formulare f...Liebe Sabine, <br />danke für die Anregung. Formulare für die Auskunft finden sich auf der Website des Bundesfrauenministeriums: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/das-neue-entgelttransparenzgesetz--mehr-chancen-fuer-beschaeftigte/118152<br />Die abzufragenden Entgeltbestandteile können am besten Betriebsrat, Frauengruppe oder Beschäftigte in den einzelnen Häusern recherchieren. Angelika Knophttps://watch-salon.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9190205102542914366.post-87101223051645309062019-03-17T20:23:44.414+01:002019-03-17T20:23:44.414+01:00Liebe Angelika, danke für den toll übersichtlichen...Liebe Angelika, danke für den toll übersichtlichen und informativen Artikel. Es ist eine Schande, wie sehr sich die Arbeitgeber da noch drücken und ja, es wird hoffentlich z.B. in den Sendern auf eine neue Struktur zwischen Festen und Freien herauslaufen. Es wäre so wichtig, die Frauen durch ihre Anfrage nicht zu verunsichern oder gar, dass ihr Arbeitsplatz resp. das Arbeitsklima gefährdet wären.Sabine Zurmühlnoreply@blogger.com