Equal Pay Day in Europa

Heue ist eigentlich ein trauriger Tag - aber auch ein kämpferischer. Die EU-Kommission hat den 2. März 2012 zum zweiten Europäischen Tag der Lohngleichheit erklärt. Denn Frauen verdienen in der Europäischen Union pro Stunde im Durchschnitt immer noch 16,4 % weniger als Männer. In Deutschland begehen wir den Tag allerdings erst in drei Wochen, am 23. März. Warum?

Deutschland liegt beim Lohngefälle sogar noch unter dem europäischen Durchschnitt: In der Bundesrepublik beträgt der Unterschied beim Bruttostundenlohn 23 %. Und der Equal Pay Day markiert überall den Tag, an dem die durchschnittliche Frau das durchschnittliche Jahresgehalt eines Mannes erreicht. Für weibliche Arbeiterinnen und Angestellte in der Bundesrepublik müsste das Jahr 15 Monate haben, um beim Brutto-Jahresgehalt gleichzuziehen. Im europäischen Durchschnitt wäre das nach 14 Monaten, also heute, erreicht - wenn die Männer seit Silvester unbezahlt pausiert hätten.

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